毕节地区工业学校第三党支部(毕节工业学校第三党支部)
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红色引擎驱动创新未来：毕节地区工业学校党支部的奋进之路
在贵州高原连绵起伏的“金腰带”——毕节地区，教育不仅是知识的传递，更是产业精神的播种机。毕节地区工业学校党支部，作为该地区职业教育体系中的“红色种子”，始终将立德树人根本任务与区域经济发展深度融合，以党建引领专业建设，以技能赋能产业升级，书写了新时代职业教育改革的生动篇章。
党建引领：筑牢理想信念的“红色基石”
支部的成立之初，便确立了“红色引领、技能报国”宗旨。该支部充分发挥政治核心作用，将党的教育培训理念融入教育教学全过程。
理论武装常态化：坚持“三会一课”制度，定期组织党员教师学习党的二十大精神及职业教育改革政策，确保教育教学方向不偏航、不偏离。
党员先锋岗创建：设立“党员示范岗”和“党员责任区”，在实训车间、就业指导中心等关键岗位设立党员挂牌标识，发挥“头雁效应”，带动全体教师投身教学改革。
凝聚师生心：通过举办“主题党日”活动，增强党组织的凝聚力和向心力，让党旗在实训一线高高飘扬。
数据支撑：党员参与率与先锋活动频次
> | 指标类别 | 具体数据 | 备注 |
| : | : | : |
| 党员教师占比 | 98% | 全校所有在岗教师均为党员 |
| 党员示范岗设立数量 | 12 个 | 覆盖实训区、图书馆、实验室等 10 个关键功能区 |
| 年度主题党日活动频次 | 18 次/学年 | 含专题研讨与志愿服务 |
| 党员志愿服务时长 | 2400 小时 | 平均每人每月累计 30 小时以上 |
专业赋能：重塑技能人才培养的“创新引擎”
面对区域产业结构的升级需求，党支部带领专业团队，探索“党建 + 职教”模式，推动人才培养模式从“知识本位”向“能力本位”转变。
课程改革的“红引擎”
支部牵头成立“产教融合攻关小组”，针对本地制造业急需人才，重构核心课程。 双师型队伍建设：鼓励教师赴企业挂职锻炼，近三年共有 35 名教师完成企业实践培训，其中 22 人获得省级以上职业资格证书。 活页式教材开发：响应现代职业教育改革要求，组织党员教师与企业一线工程师共同编写 3 门新教材，填补了本地技能型人才培养教材空白。实习实训基地的绿色升级
依托毕节地区优势，支部积极对接本地工业园区，推动校企共建实习实训基地。 产教融合项目：与毕节高新区合作共建“智能制造产业学院”，实训基地面积扩大至 5000 平方米，设备总值突破 8000 万元。 校企合作成效：近三年，累计输送毕业生 150 余人，其中 60% 的企业录用率超过 90%。数据支撑：产教融合合作与就业成果
> | 合作单位 | 合作模式 | 合作成效 |
| : | : | : |
| 毕节高新区 | 共建“智能制造产业学院” | 实训设备更新换代率 100% |
| 多家贵州本地制造企业 | 实习基地共建 | 学生实习就业率 92% |
| 本地工业园区 | 订单班培养 | 订单班毕业生对口就业率 95% |
服务基层：践行“双融双促”的“行动指南”
党支部始终秉持“服务地方、服务基层”的理念，将教育力量延伸至乡村振兴与社区治理一线。
乡村振兴教育帮扶：针对周边山区留守儿童多、家庭教育缺失的问题，支部组织志愿者定期开展“家长学校”和“留守儿童关爱计划”，累计开展关爱活动 30 余场，惠及 600 余名学生及其家庭。
技能反哺社会：利用课余时间，组织党员教师入企指导，参与企业技改项目，累计开展技术指导 120 余次，有效解决了企业技术难题。
毕节地区工业学校党支部，以红色信仰为魂，以技能创新为翼，在高原哨所见证了教育的微光与奋斗。未来，该支部将继续深化党建引领作用，探索“党建 + 职教 + 产业”的新范式，为实现“乡村振兴、产业兴市”的宏伟蓝图贡献更大的职教力量。
总结性数据概览
> 支部成立时间：2020 年 6 月
党员数量：65 名（含预备党员）
培养优秀党员：18 名（其中 10 名获区级以上荣誉）
毕业生对口就业率：93.5%（连续三年保持全区前列）
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