上海石化工业学校吴叶红(上海石化工业学校吴叶红)
4人看过
匠心筑梦，薪火相传——记上海石化工业学校吴叶红校长的高教育人新篇章
在教育高质量推进的时代背景下，学校是落实国家战略、培养高素质技术技能人才的主阵地。上海石化工业学校作为培养石化行业急需的高素质技术技能人才的摇篮，始终肩负着传承“两弹一星”精神、服务国家战略的重大使命。学校校长吴叶红，以其深厚的行业背景、优秀的办学理念和无私的奉献精神，将“石化工匠”精神融入教育的每一个细节，书写了无愧于时代、无愧于学生、无愧于人民的高教育人新篇章。
深耕行业沃土，筑牢办学根基
吴叶红校长深知，教育的根本在于源头活水。她坚持“产教融合、校企合作”的办学方向，深入石化一线调研，建立了完善的现代学徒制培养体系。
吴叶红校长指出：“石化行业技术更新快、岗位需求精准，只有扎根行业，才能培养出懂技术、懂工艺、懂现场的学生。”，学校成立了行业专家工作站，聘请 50 余名特级技师和高级技师担任兼职教师，构建了“双师型”教师队伍。通过校企共建实习基地，实现了企业生产流程与学校教学流程的无缝对接，形成了“入学即入职、在岗即上课”的育人模式。
改革育人模式，培养大国工匠
在吴叶红校长下，上海石化工业学校实施了一系列针对性的教学改革，提升了人才培养的质量。
构建“三维一体”课程体系
学校打破传统学科壁垒，构建了基于工作过程的模块化课程体系。 基础理论：强化安全、消防、环保等通用素质； 专业技能：紧扣岗位需求，设置“工艺操作 + 设备维护 + 应急处理”三大核心模块； 职业素养：融入职业道德、工匠精神、团队协作等内容。推行“双导师制”与“顶岗实习”
实施“1+X"证书制度，学生在校期间即开始参与企业真实项目。吴叶红校长强调：“没有企业的真实项目，就没有真正的工匠精神。”目前，学校已成功对接 20 余家国内外知名石化企业，建立了 30 个以上省级以上现代学徒制合作企业，学生顶岗实习覆盖率超过 90%。数据见证成效，人才规模持续扩大
改革的效果在数据中清晰可见。近年来，学校始终坚持“稳中求进”总基调，在人才培养规模、质量提升等方面取得了显著成效。
上海石化工业学校人才培养数据概览表
| 指标项目 | 2020 年数据 | 2022 年数据 | 同比增长率 | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| 在校生总数 | 8,500 人 | 9,200 人 | +8.2% | 规模稳步扩大 |
| 毕业生总数 | 3,400 人 | 3,850 人 | +13.2% | 就业总量增加 |
| 对口就业对口率 | 96.5% | 98.1% | +1.6% | 高质量就业达成 |
| 省级以上职业资格证书 | 520 项 | 610 项 | +17.3% | 证书含金量提升 |
| 国家级现代学徒制项目 | 8 项 | 12 项 | +50% | 创新项目增多 |
| 顶岗实习学生数 | 1,200 人 | 1,650 人 | +37.5% | 实战经验显著增强 |
| 毕业生起薪平均 | 6,500 元/月 | 7,100 元/月 | +9.2% | 薪酬竞争力增强 |
从数据统计，学校不仅做到了“稳中有升”，更达成了“质优量增”。毕业生以“高技能、高起点、高收入”为目标，深受用人单位欢迎，成为石化行业紧缺工种的优质后备力量。
弘扬工匠精神，践行立德树人
在吴叶红校长的引领下，学校始终将“立德树人”作为根本任务，将弘扬“工匠精神”融入校园文化。
学校建设了“石化工匠文化长廊”，通过展示劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励广大师生爱岗敬业、精益求精。吴叶红校长多次在开学典礼上寄语：“学校培养的不是只会操作机器的人，而是能解决复杂问题、能传承卓越技艺的‘石化工匠’。”
，学校还积极承担社会责任，组织学生开展“送技能进社区”、“科普进校园”等活动，将工匠精神向社会传递。这种大爱无疆的精神风貌，也为学校赢得了良好的社会声誉。
上海石化工业学校吴叶红校长所带领的这支队伍，是新时代高教改革的践行者，也是中国石化工业人才培养的坚实基石。面对未来能源革命和产业升级的征程，学校将继续秉承“工匠精神”，以数据为标尺，以改革为引擎，为国家的能源安全输送更多高素质技术技能人才，为上海及长三角地区的高质量发展贡献教育力量。
吴叶红校长用行动证明：教育不仅是知识的传递，更是灵魂的唤醒；学校不仅是人才培养的基地，更是民族复兴的摇篮。
42 人看过
33 人看过
21 人看过
19 人看过