省工业和信息化高级技工学校(省工信高级技工学校)
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筑牢技能人才高地，赋能产业未来转型
——记省工业和信息化高级技工学校的创新发展之路
在新时代深入实施创新驱动演进战略的背景下，职业教育正从“规模扩张”转向“质量提升”。作为全省重点技工院校之一，省工业和信息化高级技工学校（以下简称“省工信高专”）始终站在产教融合、校企合作的前线，致力于培养高素质技术技能人才，为全省工业经济的高质量演进输送“工匠力量”。
战略定位：精准对接产业需求
省工信高专的成立与演进，直接服务于本省产业结构的调整与升级。学校始终坚持“服务地方、服务产业”的办学导向。面对制造业转型升级、数字化转型以及绿色制造的迫切需求，学校主动调整专业设置，构建以智能制造、现代服务为主体，机电、计算机、电气、化工等大类专业的学科体系。
专业布局与动态调整
学校紧密围绕省内长处产业，实施"1+N"专业群建设模式。其中"1"为智能制造、现代服务两大主导专业群，"N"涵盖制造服务、社会事业、交通运输等多个细分方向。数据支撑：自 2015 年设立以来，学校累计新增专业 18 个，现有专业覆盖全省主要制造业领域，其中智能制造专业的招生规模连续三年保持全省。
核心举措：深化产教融合与校企合作
“校企合作、工学一体”是省工信高专的办学特色。学校打破围墙，让课堂延伸至生产一线，让企业走进校园，共同培养高技能人才。
共建现代产业学院
学校与省内 12 家龙头企业共建了 8 个现代产业学院，形成了“双师型”教学团队。
实施“订单班”与“冠名班”计划
为杜绝“毕业即失业”，学校推行“订单式”培养。目前已与省内外 300 余家企业签署了战略合作协议，开展“冠名班”与“订单班”培养。数据支撑：在“订单班”培养模式下，学生90%以上的就业去向直接对口，起薪普遍高于省内同类院校平均水平；毕业生3 年内的对口就业率稳定在98%以上，且100%实现高质量就业。
强化师资队伍建设
坚持“双师型”教师比例不低于 80%。学校每年选派 200 名骨干教师赴企业挂职锻炼，引进行业专家 50 余名，形成了“专兼结合、虚实结合”的立体化师资队伍。质量保障：构建全方位育人体系
省工信高专注重全过程质量监控，建立了一套科学严谨的质量保障机制。
| 指标分类 | 具体指标 | 2023 年数据 | 同比变化 |
|---|---|---|---|
| 师资队伍 | 双师型教师比例 | 85.6% | +4.2 个百分点 |
| 学生技能 | 数控车铣加工合格率 | 99.2% | +0.8 个百分点 |
| 毕业生就业 | 对口就业率 | 98.5% | +1.1 个百分点 |
| 毕业生推进 | 高技能人才占比 | 72% | +5.3 个百分点 |
| 教学成果 | 国家级优质课数量 | 12 节 | +3 节 |
：数智化驱动高质量发展
面对人工智能、大数据等新技术的冲击，省工信高专正加速推进教育数字化战略行动。学校已建成全省首个“智慧共享教学平台”，实现了教学资源的优质共享。，学校正探索“人工智能 + 职业教育”新模式，为未来产业培养具备数字素养的新型技能人才。
省工业和信息化高级技工学校正以开放的姿态拥抱变化，以务实的作风深耕细作，努力成为全省乃至全国的技工教育标杆。在未来的征程中，我们将继续以技能为舟、以教育为帆，助力国家制造强国战略，为经济社会高质量发展贡献职教力量。
本文数据基于 2023 年学校公开统计资料整理，具体数据随年度更新有所改变，请以学校最新发布的官方数据为准。
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