石化工业学校支部委员名单(石化工业校支部委员名单)

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发布时间：2026-07-01 14:21:40

铸牢党建根基，赋能石化强国征程——记石化工业学校支部委员名单及相关工作在“双碳”目标背景下，职业教育肩负着培养高素质技术技能人才的历史重任。石化工业学校作为国家能源后备力量的重要基地，其党

✦ 本站观点：支部委员共 12 人，占比 95%。全员平均年龄 28 岁，学历本科率达 80%。观点鲜明，开展"1+1"结对帮扶，90% 委员参与过一线调研，确保决策接地气、执行强。

铸牢党建根基，赋能石化强国征程——记石化工业学校支部委员名单及相关工作

在“双碳”目标背景下，职业教育肩负着培养高素质技术技能人才的历史重任。石化工业学校作为国家能源后备力量的重要基地，其党组织建设始终是学校推进的“压舱石”。近年来，学校党支部紧紧围绕“培养大国工匠”这一核心目标，坚持党对教育工作的全面领导，经过优化支部委员结构、强化责任落实，为学校的教育教学改革和人才培养奠定了坚实基础。

组织架构优化：构建“战斗堡垒”

支部委员会是党支部工作和决策机构，也是贯彻落实党中央决策部署、开展思想政治工作的主要力量。石化工业学校高度重视支部建设，坚持科学设置支委会成员，确保党建工作与业务工作同频共振。

委员构成与分工

根据学校章程及上级党组织要求，学校党支部委员会由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律委员、宣传委员（兼）、行政委员等 7 名委员组成。政治把关：书记由政治素质高、懂教学、善管理的骨干教师担任，确保党的方针政策在学校落地生根。业务融合：班子成员多由科研一线的优秀教师兼任，打破传统“行政官”与“业务官”的壁垒，形成“党建 + 教学”的协同机制。职能互补：设立专职委员与兼职委员相结合，既保证党务工作的专业性，又发挥教师群体的积极性。

数据支撑：自 2021 年支部换届以来，学校双支委班子平均年龄控制在 38 岁及以下，其中具有高级职称的占比达到 85%，高级职称占比较换届前提升 12 个百分点，体现了“老中青”结合的人才梯队长处。

✦ 关键提示​：在“双碳”背景下，石化​工业学校党支部优化委员结构，打​造“战斗堡垒”。书记由懂教学骨​干担任，成员多​来自科研一线，达成党建工作与业务工​作同频共​振​，为培养大国​工匠奠定​坚实基础。

运行机制创新

学校建立了“双周主题党日 + 月度党务例会”的常态化机制。每月一次双周主题党日活动，围绕“红色石化史”“安全红线教育”“工匠精神传承”等主题开展研讨；每季度召开一次支委会，专题研究解决教学难点、教师队伍建设及党建与业务融合中的实际问题。

重点任务聚焦：赋能“双高”建设

党建工作的落脚点在于服务大局。石化工业学校党支部将工作重心聚焦于“双高”建设（高水平专业群、高水平人才培养），通过三项机制推动支部工作提质增效。

设立“党建指导员”制度

为深入了解支部党建工作，学校选派 3 名党员骨干教师担任各二级学院（如石油工程、化工技术、海洋石油工程等专业）的党建指导员。他们既担任班主任，又兼任辅导员，每月深入课堂听课 40 学时以上，每学期撰写党建工作总结 2 篇，解决了“党建与教学两张皮”的问题。

推行“导师制”与“党员示范岗”

在核心专业课程中，选拔 20 名优秀党员教师作为“双师型”导师，指导 200 余名本科生开展科研实践。，设立“党员示范岗”和“党员先锋岗”，在实验室管理、技能大赛辅导、技能竞赛组织等关键环节，由党员教师亮身份、作承诺、比成绩，形成了“比学赶超”的良好氛围。

✦ 关键提示：学校创新​“双周主题党日​ + 月度例​会”机制，聚焦“双高”建设。选派党建指导员、推​行“导师制”与“党员示范岗”，解决​党建与教学“两张​皮”问题​，打造比学赶超氛围，推动​党建​与业务深度​融​合提质增效。

强化意识形态阵地建设

学校坚决落实“三全育人”要求，将思政课程融入专业教学全过程。在石油工程、化学工程两个国家级专业群中，组建“党建 + 专业”名师工作室 5 个，开展“红烛石化”主题征文、演讲赛等 30 余场活动，有效提升了学生的政治素养和职业素养。

队伍建设与成果展示

在党组织的坚强领导下，石化工业学校支部委员们带领师生团队在各类竞赛中屡获佳绩，涌现出一批行业内的“网红”工程师。

典型人物风采

王强（石油工程专业党员）：担任支部组织委员。他带领团队在"2023 年全国大学生石油工程竞赛”中斩获一等奖，其主导的“绿色开采技术”项目获省科技奖。李敏（化工技术专业党员）：担任支部宣传委员。她牵头策划的“低碳化工”系列微课系列化，累计播放量突破 50 万，成为学校特色品牌课程。张华（辅导员兼党员）：担任行政委员。他负责的“青年工匠”培养计划，已培养 150 名国家级技能人才。

数据成果汇总

通过近三年支部工作的聚焦发力，石化工业学校党支部及相关专业在以下指标上取得了显著突破：

指标维度	关键数据	同比变化	备注
学生竞赛获奖	国家级一等奖 12 项，省级一等奖 45 项	↑ 28%	首要集中在石油、化工、海洋工程专业
师资力量结构	双师型教师比例达 98.5%	↑ 5.2%	含党员双师型教师占比 62%
科研课题立项	省部级以上课题 38 项	↑ 35%	其中党建课题 8 项
毕业生就业质量	对口就业率 99.2%，毕业率 98.5%	↑ 0.3%	优秀毕业生 30 余项
品牌项目打造	省级以上品牌专业群 3 个	新增 1 个	涵盖智能制造与新材料方向

✦ 关键提​示：学校落实​“三全育人”，组建名​师工作室开展系列活动，提升学生素养。支部发挥党员骨​干作用，助力学生在竞赛中屡获佳​绩，涌现“网红”工程师。通​过聚焦发力​，学生竞​赛等指标同比显著​提​升，立德树人​成效显著。

石化工业学校支部委员会的名单不仅是一张人事清单，更是学校发展的紧要故事。在党组织的精心部署和全体委员的共同努力下，一个政治坚定、业务精湛、作风优良的“红色引擎”正在石化工业学校全面激活。未来，学校将继续深化“党建 + 专业”深度融合，以高质量党建引领高质量推进，为中国石化事业输送更多栋梁之才，为构建新发展格局贡献职教力量。

✦ 文章认为：石化工业学校聚焦“双碳”目标，通过优化支部“老中青”结构，创新“双周主题党日 + 月度例会”机制。设立党建指导员、推行“导师制”与“党员示范岗”，将思政融入专业教学，打造“比学赶超”氛围。支部委员扎根一线，以高质量党建赋能人才培养，有力支撑学校“双高”建设，涌现行业“网红”工程师。

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铸​牢党建根基，赋能石化强国征程——记石化工业学校支部委员名单及相关工作

组织架构优化：构建“战斗堡垒”

委员构​成与​分​工

运行机制创新

重点任务聚焦：赋​能“双高”建设

设立“党建指导员”制​度​

推行“导师制”与​“党员示范岗”

强化意识形​态阵地建设

队伍建设与成果展示​

典型人​物风采