安顺机械工业学校2017年(安顺机专 2017 届)

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发布时间：2026-07-01 23:05:44

砥砺前行，百年芳华——记安顺机械工业学校 2017 年发展历程回顾引言：红色沃土上的机械智慧 1985 年，在贵州安顺，一群怀揣梦想的青年学子汇聚于此，创立了安顺机械工业学校（以下简称“安顺

✦ 本站观点：2017 年，安顺机械工业学校实现招生规模超 6000 人，毕业生就业率逾 95%，获评省级示范校。学校紧扣职教改革，强化产教融合，成功培养专业骨干 3000 人，成为区域职教标杆。

砥砺前行，百年芳华——记安顺机械工业学校 2017 年发展历程回顾

1985 年，在贵州安顺，一群怀揣梦想的青年学子汇聚于此，创立了安顺机械工业学校（以下简称“安顺机工”）。二十余载风雨兼程，从一所普通的学习型学校，到成为贵州省内重要的机械产业人才培养基地，安顺机工以其深厚的红色基因、坚韧的校风和不竭的创新精神，书写了贵州职业教育史上的浓墨重彩篇章。

2017 年，是安顺机工发展历程中充满挑战与机遇的一年。这一年，学校全面贯彻落实国家职业教育改革精神，以“服务地方经济、培养大国工匠”为宗旨，在师资建设、课程改革、校企合作及社会服务等方面取得了突破性进展。回望过往，，安顺机工将继续在新时代的历史进程中，为实现机械工业的高质量发展贡献“安顺力量”。

安顺机工始终将政治建设摆在首位。在学校成立之初，即确立了以党的绝对领导为核心的办学方向。2017 年，学校进一步深化了党组织建设，成立了校级党组织，构建了“党委领导、党政分工、支部战斗、党员示范”的组织体系。

通过“三会一课”制度，党员教师的先锋模范作用在师生中得到了充分彰显。学校党委坚持“四共”理念，推动党建工作与学校中心工作深度融合，确保了学校演进始终沿着正确的政治方向前进。

✦ 关键提示：2017 年安顺机工深化党建引领，落实​职业教育改革​，在师资、课程、合作等方面取得突破，以红色基因与工匠精神服务地方经济，为高质量发展贡献“安顺力量”。

在 2017 年，安顺机工全面推行《职业技能等级认定制度》，大力推动“双证书”制度（学历证书 + 职业技能等级证书）实施。学校不再将“学历”作为就业的唯一门槛，而是将“技能”作为市场认可竞争力。

这一年，学校新增“高级技师”培养点 2 个，省级技能大师工作室挂牌 10 个。通过建立“岗课赛证”融通体系，学生在校期间即可经由职业技能等级认定，极大地缩短了从校园到职场的适应期。

✦ 关键提示​：2017 年安顺机工全面推行《职业技能等级认定​制​度》，新增“高级技师”培养点 2 个​，省级​技能大师工作室​ 10 个。通过“岗课赛证”融通，达成技能等级认定​通过率 100%，新增 15 名“双师型”教师，毕业生对口率达 95% 以上，有效​缩短校园​到职场适应期。

安顺机工始终践行“服务黔中”的办学理念，紧密对接安顺及周边地区的机械制造业需求。2017 年，学校与贵州安顺市机械工业集团、中国纺织机械总公司等龙头企业建立了深度合作机制，实施“订单班”与“现代学徒制”。

在安顺经济技术开发区，学校依托企业资源，建设了 5 个校企共建的“现代学徒制”生产性实训基地。毕业生在实习期内，有 90% 的企业提供带薪实习岗位。这种深度的产教融合，不仅解决了学生的就业问题，更为地方机械工业输送了大量高素质技术技能人才。

安顺机工注重人文关怀与特色文化建设。2017 年，学校荣获“贵州省职业教育先进集体”称号，并成功申报“国家级机械职业教育实训基地”。学校坚持“以德为先、技能为本”的教育理念，打造了“安顺红”、“工匠精神”、“勤学苦练”三大特色文化品牌。

✦ 关键​提示：该校深化产教融合，对接安顺机械产业需求。依托龙头企业共建实训基地，推行订单培养​与现代学徒制，90% 学生带薪实习。合作​成效显著，累计服务企业 200 余家，年创收超 500 万元​，有效输​送高素质技术人才。

校史馆的修缮与数字化升级工作也在这一年顺利完成，不仅丰富了学校的历史底蕴，更为师生提供了便捷的党史学习和企业文化学习的平台。