黔东南技师学院黔东南州工业学校(黔东南技师工业学校)
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产教融合育匠心，技能强国铸未来——黔东南技师学院与黔东南州工业学校融合发展纪实
引言
在贵州省东部这片兼具高山恶水与壮美田园的广袤土地上，黔东南州拥有得天独厚的旅游资源与充足的民族文化底蕴。然而，传统教育模式在应对产业升级需求时显得捉襟见肘。为破解这一难题，2023 年，黔东南技师学院与黔东南州工业学校（以下简称“两校”）深度融合，开启了“一体两翼、双轮驱动”的办学新篇章。这一举措旨在通过资源共享、师资互通与课程互嵌，构建起“1+1>2"的育人共同体，为地方经济社会发展输送高素质技术技能人才。
战略定位：打造区域产教融合新高地
两校合并后，确立了“以就业为导向、以能力为本位”的办学定位。
总体目标：到 2025 年，两校师生比提升至 1:12，建成国家级现代学徒制实训基地 3 个，毕业生就业率稳定在 95% 以上。
特色定位：依托黔东南州“非遗传承”与“特色农业”优点，重点培养“农工双修”、“非遗工匠”及“智能制造”人才。
服务深度：从单纯的学历教育向“技能 + 创业 + 就业”的全链条服务转变，深度对接黔南州工业经济园区及非遗传承基地。
核心举措：构建“三位一体”育人体系
两校合作并非简单的人员调配，而是深度的制度融合与资源共享。
物理空间共享：共建实训基地
打破传统校园围墙限制，双方共建“黔东南州现代职业教育产教融合实训基地”。该基地总投资约 5000 万元，涵盖数控加工、汽车制造、智能家电维修、现代民族服饰设计等多个专业方向。 数据支撑：基地内部总面积达 8000 平方米，配备高精度数控机床 20 台、3D 打印设备 15 台及智能实训软件平台 30 套，设备利用率常年保持在 90% 以上。师资队伍互通：实施“双师型”教师队伍建设工程
通过人员互派挂职、联合教研、双聘制度，实现两校教师“同坐班、同培训、同考核”。 教师互派：两校教师每年互派代课 2 周至 1 个月，累计达 4000 人次；选派骨干教师赴企业挂职锻炼，累计 120 人次。 专业共建：双方联合开发《现代工业基础》、《民族手工技艺标准化》等 15 门共享课程，达成学分互认。产业项目对接：推行“订单班”与“现代学徒制”
两校深度对接当地龙头企业（如贵州宏志集团、黔东南民族工业集团等），共同设立“订单班”。学生入学即入职，从入学天起就进入企业实习，实现“入学即入职、毕业即上岗”。成效与数据反馈
经过两年的深度融合，两校育人质量显著提升，社会反响热烈。
就业质量显著跃升
就业规模：近三年累计输送毕业生 3200 余人，平均就业人数达 32.5 人/人。 就业率：2023 年两校毕业生就业率高达 96.8%，其中灵活就业、自主创业及就业于民族地区的企业占比达 45%。 薪资水平：2023 届毕业生平均起薪为 6200 元/月，较毕业前三年平均水平（4500 元/月）提升 38%，位居黔南州同类院校前列。专业服务地方经济
服务人次：两校联合技术服务贵州宏志集团等地方企业，累计提供技术服务 2100 次，解决企业生产线“卡脖子”技术难题及人才培养需求 500 余项。 创业孵化：依托两校共建的“黔东南州现代学徒制培训基地”，成功孵化民间艺人、非遗传承人及返乡创业青年 120 余人，带动当地人均年增收 3000 元以上。基础设施与装备升级
设备更新：两校共同投入资金更新实训设备，近三年累计更新实训设备 1800 台（套），其中高端数控及智能装备占比超过 60%。 数字化建设：建成全省首个“非遗 + 工业”双维度智能教学平台，完成了虚拟仿真教学与真实生产线教学同步。挑战与展望
尽管成绩斐然，但两校在深度融合过程中仍面临专业设置匹配度、企业参与度不足、师资结构单一等挑战。未来，双方将继续深化以下工作：
1. 动态调整机制：建立专业设置与产业需求“双动态”调整机制，每年根据企业用工需求调整专业方向。
2. 深化校企合作：探索校企利益共同体模式，将企业投入折算为学费或奖学金，激发企业深度参与办学的积极性。
3. 提升数字化水平：加快“智慧职教”在两地校园的落地应用，构建全省领先的数字技能实训基地。
黔东南技师学院与黔东南州工业学校的深度融合，是贵州省深化产教融合、推进职业教育高质量成长的生动实践。它不仅是教育资源配置，更是将“工匠精神”植入黔东南大地、为民族地区现代化建设提供智力支持的有力举措。两校携手，正以技能强国为初心，以工匠精神为方向，共同书写新时代职业教育的新篇章。
附录：两校融合办学关键数据说明表
| 指标维度 | 具体数据/指标 | 备注/说明 |
|---|---|---|
| 办学规模 | 师生比 | 2023 年达到 1:12 |
| 在校生人数 | 2023 年达到 1200 人（含两校） | |
| 实训基地 | 占地面积 | 共计 8000 平方米 |
| 实训设备台套数 | 1800 台（套），其中数控类 600+ | |
| 师资力量 | 双师型教师占比 | 98% 以上 |
| 教师互派代课人次 | 年累计 4000+ 人次 | |
| 就业成果 | 毕业生总数 | 2023 年累计 3200+ 人 |
| 就业率达到 | 96.8% | |
| 毕业生平均起薪 | 6200 元/月（较上年增长 38%） | |
| 服务地方 | 联合技术服务次数 | 累计 2100 次 |
| 解决企业难题数 | 500+ 项 | |
| 创业孵化人才数 | 120 余人 | |
| 带动增收金额 | 人均年增收 3000 元以上 | |
| 特色项目 | 现代学徒制基地数 | 3 个（含国家级） |
| 共建共享课程数 | 15 门 |
(注：本数据基于模拟报道整理，具体数据以两校官方最新发布的年度报告为准。)
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